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事业在台湾

黄金城集团(黄金城集团官网), 根据创始国家的适用法律, provides equal employment opportunities unrelated to inherent job requirements to all employees and applicants for employment without regard to race, 宗教, 性别认同, 民族和社会出身, 公民身份, 年龄, 残疾, 遗传信息, 和婚姻状况.

黄金城集团官网的价值观

  • 道德: 招聘, 选择, 在客观和非歧视标准的基础上发展和提升员工. 对中亚人采取平权行动是黄金城集团官网的首要任务.
  • 支持: 支持员工在黄金城集团官网的发展和成长,包括提供充分的在职培训和专业发展支持.
  • 交流: 鼓励知识和专业知识的流动,以及学生和教师在各校区之间的流动.
  • 环境: 创造和维护一个工作环境, 人们受到有尊严的对待, 体面, 和尊重.
  • 平衡工作和生活: 支持教职员工维持健康的工作和生活平衡.
  • 规定: 确保其在每个创始国的活动受《黄金城集团》管辖, 根据开国之国各自的法律, 黄金城集团官网与任何创始国家签订的任何合作协议, 根据黄金城集团官网的章程.

工作机会

位置: 人力资源总监

部门: 人力资源

截止日期: 2021年7月31日

责任站: 比什凯克,吉尔吉斯共和国

总结的位置

    人力资源总监将为管理部门的发展提供支持, 集成, 以及促进黄金城集团官网人力资源的发展,目前黄金城集团官网有800多名员工. The position offers an unparalleled opportunity for a highly motivated candidate with experience of managing human resource in diverse environments.  担任这一职务需要对前苏联各国所面临的挑战有相当的熟悉. 具有高等教育特定背景下的人力资源工作经验以及与跨国教职员工合作经验者优先. 了解国际公司的招聘和保留政策和流程, 区域, 和国家工作人员, 是非常可取的.

主要职责

    • 监督和指导人力资源职能的各个方面, including the formulation and implementation of HR policies; establishment of HR systems: performance and rewards man年龄ment; recruitment and selection; employee and industrial relations and learning and 开发ment.
    • 管理, 开发, and provide overall leadership and act as a business partner with other units within the University in dealing with HR-related strategic and operational issues, 包括竞争力, 内部流动, 公平与平等, 劳动关系, 人才获取与管理, 职业发展, 知识管理与共享, 安全和保障.
    • 确保符合并维持大学的保障标准, 提高员工对维护政策和程序的意识, 包括行为准则,提供有关保障政策和程序的培训.
    • 监督SAP人力资源系统软件在黄金城集团官网的执行.
    • 开发并提供关键人力资源绩效指标的定期报告. 
    • 发展和实施大学的人力资源战略,参与部门负责人和教师管理和关键利益相关者.
    • 满足当前和预期未来的人力资本需求,以支持大学的战略目标. 
    • 制定和实施人才管理策略.
    • 制定具有竞争力的薪酬和福利的理念和策略,以吸引和留住教职员工.
    • 审查, 开发, 监控, 确保人力资源系统包括政策的持续执行, 程序, 在符合各自国家劳动法的前提下提供高效有效的人力资源服务, 符合国际最佳做法, 符合大学的实际及未来需要, 观察当地的相关智慧, 促进内部流动.
    • 发展和应用积极的协作努力和方法, 促进和维持一个有利于鼓励信任的工作环境, 问责制, 最佳实践, 创新, 以及所有员工的成长.
    • 与大学其他部门保持联系,协调人力资源相关事宜, 与阿迦汗发展网络(AKDN)机构合作.
    • 维护与人力资源部门相关的其他部门的关系, 包括政府和民间社会组织.
    • 确保及时处理所有与人力资源相关的投诉
    • Cultivate networks to identify qualified 区域 personnel in Central Asia or Central Asians living abroad in relevant professions and maintain updated databases.
    • 制定整合到黄金城集团官网人力资源规划中的策略, 建设校园所在社区的人力资源能力, 包括为当地社区提供招聘和培训机会.
    • 管理, 开发, 全面领导和监督人力资源团队,使人力资源部门履行其作为业务合作伙伴的职责.  
    • 在最高层参与黄金城集团官网的战略规划和发展.
    • 为员工提供人力资源方面的建议和支持.

的关系

      人力资源总监将: 
    • 向首席运营官汇报.
    • 与高级管理层紧密合作,确保及时遵守法规和合同要求,并确保有效执行.
    • 黄金城集团官网管理执行委员会成员
    • 要求资格和经验 
    • 这个职位的成功候选人需要具备: 
    • 相关专业本科以上学历,人力资源管理专业优先.
    • 在人力资源开发和招聘领域取得成功的重要经验.
    • 管理经验, 训练, 培训和发展员工,并展示创建和管理有效团队的能力, 多站点的操作.
    • 具有处理冲突、法律事务和纪律、申诉和维护问题的经验.
    • 了解人力资源管理的最佳实践.
    • 优秀的英语口头和书面沟通能力, 包括演示, 便利化, 和解决冲突.
    • 文化和性别敏感性, 灵活性, 采用多学科的方法,与当地不同的选民有效地合作, 区域, 与国际水平.
    • Strong preference will be given to candidates with previous related experience in Central Asia or other CIS countries and proficiency in Russian as well as 区域 langu年龄s.

语言

    • 熟练的英语和俄语口语和书写能力.
    • 懂得其他中亚语言(吉尔吉斯语、塔吉克语、哈萨克语)将是加分项.
    该职位将设在比什凯克, 吉尔吉斯共和国和将需要地区和国际旅行.
    来自黄金城集团官网创始国家的候选人.e强烈建议吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦和塔吉克斯坦申请本职位. 

工资和包

    薪资和福利以吸引最优秀的候选人.

如何应用

      请将求职信、简历和联系方式发送给三个推荐人

hr.recruitment@darememorialmuseum.com

    到2021年7月30日. 申请人将于收到申请后接受覆核. 强烈鼓励尽早申请. 申请邮件主题请注明:“人力资源总监”.

黄金城集团官网只会联系入围的候选人.

位置: 阿迦汗人文项目主任

部门: 阿迦汗人文项目

截止日期: 2021年8月31日,

责任站: 比什凯克,吉尔吉斯共和国

岗位及主要职责总结

    黄金城集团(黄金城集团官网)诚聘阿迦汗人文项目(AKHP)主任一职。.  AKHP, 1995年推出, 是否通过跨学科课程大胆地教授人文学科, 而不是多学科, 注重具体的推理技巧和审美欣赏. 跨学科学习提供了一个连贯的探索现实,跨越人文学科的各种学科,包括, 文学, 历史, 社会科学, 音乐, 体系结构, 戏剧, 诗歌, 民间传说, 自然科学中任何与人类起源和人类意识有关的东西.
    AKHP今天支持与三个中亚国家(哈萨克斯坦)的87所大学和学院建立伙伴关系, 吉尔吉斯斯坦, and 塔吉克斯坦) with over 400 火车ed instructors delivering eight interdisciplinary humanities courses 开发ed by 区域 and international scholars. 该课程通过培养批判性思维的教学方法探索个人和社会面临的持久问题, 学术写作, 和口头表达. 一个地区性的“辩论俱乐部”,“公开讲座系列和合作制作当代中亚硕士水平的课程是其他活动. AKHP, 总部在杜尚别, 阿迦汗文化信托基金会于1997年成立,并于2007年成为黄金城集团官网的一部分.

主要职责

    Lead AKHP in a new phase of growth that includes reinvigorating the partnership network by establishing a digital platform as a forum for discussing i命, regarding existing and new courses, 这也是相关研究的宝库, 并提供在线专业发展机会.
    与发展研究院和文理学院的其他实体形成协同效应.
    加强AKHP作为黄金城集团官网和更广泛的中亚学术界之间的桥梁的作用.

要求资格和经验 

  • 人文学科博士或同等学历, 人文学科的学术成就和广博的记录.
  • 具有学术/研究领导职位的行政管理经验.
  • 具有设计和教学人文学科课程的经验,并能敏锐地欣赏跨学科方法.
  • 对中亚及其高等教育挑战的深刻背景理解.
  • 熟悉数字技术.
  • 格兰特写作经验.
  • 具有团队合作能力.

语言

  • 良好的英语和俄语口语和书写能力.
  • 懂得其他中亚语言(吉尔吉斯语、塔吉克语、哈萨克语)将是加分项.

来自黄金城集团官网创始国家的候选人:吉尔吉斯斯坦, 塔吉克斯坦, 黄金城集团官网鼓励哈萨克斯坦申请该职位.

如何应用

      请将您的求职信、简历和三位推荐人的联系方式发送至

hr.recruitment@darememorialmuseum.com

    . 申请截止日期为2021年8月31日. 申请人将于收到申请后接受覆核. 强烈鼓励尽早申请. 申请邮件主题请注明:“AKHP主任”.

黄金城集团官网只会联系入围的候选人.

位置: 研究助理/初级研究员

部门: 公共政策与行政研究所

截止日期: 开到满

责任站: 比什凯克,吉尔吉斯共和国

岗位及主要职责总结

    黄金城集团公共政策与行政学院寻求一个全职职位. 作为一名研究助理, 你将为IPPA在经济和社会研究领域的研究和培训项目作出贡献. 

主要职责 

    • 研究员的职责如下:
    • 协助IPPA项目人员完成各项工作, 包括项目支持, 文件草拟及研究协助;
    • 负责财务报告工作;
    • Collect and process qualitative and quantitative information related to the economic and social 开发ment of the Central Asian countries through desk research and relevant communications with national and international stakeholders;
    • 按要求起草研究论文和报告;
    • 定期更新大学电子图书馆及资料库的资料;
    • 协助IPPA员工进行不同的后勤和组织活动.

要求资格和经验 

    • 经济学或公共政策专业的学士或硕士学位. 
    • 熟悉办公软件和组织软件. 会统计学或其他专业软件者优先考虑. 
    • Fluent in written and spoken English and Russian; knowledge of Kyrgyz or any other Central Asian langu年龄 would be an asset.  
    • 良好的人际交往和沟通能力,尤其是在日常生活中与不同背景的人打交道.
    • 反应敏捷,注重细节,有条理,有系统.

如何应用

      请寄一封求职信, CV, 三名推荐人的联系方式(如果有的话)以及能证明你的教学/研究经验的联系方式

hr.recruitment@darememorialmuseum.com

      到2021年7月3日. 申请人将于收到申请后接受覆核. 强烈鼓励尽早申请. 申请邮件主题请注明:“IPPA研究助理/初级研究员”.

黄金城集团官网只会联系入围的候选人.

位置: 哈萨克斯坦发展经理

部门: 发展及公共事务

责任站: 哈萨克斯坦阿拉木图

截止日期: 开到满

岗位及主要职责总结

    该负责人将负责黄金城集团官网在中亚地区的基金募集相关发展战略的规划和实施, 尤其是哈萨克斯坦. 他/她将识别高净值个人并与之合作, 公司, 和国际合作伙伴, ,以应付大学日益增长的运作和资金需求. One of the key roles of the 管理r is to encour年龄 senior staff and faculty in 开发ing attractive gift opportunities and 筹款 proposals to garner support for capital investments, 正在进行的学术项目, 新举措, 年度捐献, 和校友的贡献.
    The 管理r will assist the Director of 发展及公共事务 (APA) in overseeing the University’s 筹款 campaigns and 年度捐献 drives; 开发 and administer donor recognition policies; establish on-going dialogue and communication with existing and potential donors; and effectively track 筹款 承诺, 集合, 以及对礼物的感谢.
    除了与资源调动有关的责任之外, this position requires the incumbent to have an in-depth understanding of communication and 市场营销 techniques to effectively create awareness and cultivate a broad range of potential donors.

主要职责  

    • 协助APA总监制定并实现筹款目标, 策略, 中亚地区潜在捐助者的计划和目标.
    • 确定前景并发展策略来培养和邀请企业的巨额捐献, 以及哈萨克斯坦的高净值人士.
    • 准备募款建议及捐赠机会,以便向现有及新的潜在捐赠人募集捐款.
    • 确定和分析与发展与潜在的个人捐赠者和公司的关系有关的信息.
    • 准备并向校方提交资金筹集情况报告.
    • 制定和执行认可政策, 并与现有和潜在捐助者建立持续的对话和沟通.
    • 访问捐助者, 捐赠机构, 和基金会在哈萨克斯坦各地提高对大学项目的认识, 新举措, 和成就, 以征集礼物为目的. 
    • 监督和执行有效的沟通和管理方案的所有捐助者和前景.
    • 在校园和其他地方组织活动,展示黄金城集团官网的主要项目和成就, 目的是提高人们的意识并寻求捐助者的支持.
    • 计划和管理各种活动和年度捐赠活动,以实现既定的资金筹集目标.
    • 招募, 火车, 监督各个捐赠地区的志愿者, 确保它们在捐赠研究中有效, 培养, 征集(在适当的地方), 并跟进.
    • 建立有效跟踪筹款活动的系统, 承诺, 集合, 确认的礼物, 并及时收回质押.
    • 培养与中亚和国际媒体的关系,为黄金城集团官网提供更大的地区和全球曝光率.
    • 为大学的所有实体和官员提供传播和营销方面的战略指导, 媒体参与, 以及捐赠活动的策划和管理.
    • 其他由APA主管分配的工作.

要求资格和经验 

    • 硕士学位, 最好是在业务, 市场营销, 公共关系, 筹款, 政府, 或其他密切相关的领域. 在特殊情况下,相关经验可以代替硕士学位.
    • 在企业、商业或市场营销领域至少十年的工作经验. 有筹款经验者优先.
    • 激励志愿者与潜在捐赠者接触的能力,并确保有效的跟进.
    • 具备与包括黄金城集团官网管理团队在内的高级人员合作的成熟和能力. 
    • 能够适应地区和国际出差.
    • 优秀的人际交往和沟通能力.
    • 黄金城集团官网这样的创新机构的筹款和沟通需要创造性思维的能力, 以及对大学使命和目标的坚定承诺.
    • 与媒体建立良好关系的记录.
    • 精通英语、哈萨克语和俄语. 会说吉尔吉斯语和塔吉克语者优先.

报告关系及地点

    该职位向黄金城集团官网发展与公共事务主任汇报,工作地点在阿拉木图, 哈萨克斯坦.
如何应用
请将求职信、简历和联系方式发送给三个推荐人 hr.recruitment@darememorialmuseum.com. 收到申请后,黄金城集团官网会对其进行审核,直至招满为止. 申请邮件主题请注明:“KZ晋升经理”.
黄金城集团官网只会联系入围的候选人.

位置: 创业与创业孵化项目培训师(5个岗位)

部门: 专业及继续教育学院创业中心(NCE)

责任站: Naryn、吉尔吉斯共和国

截止日期: 2021年4月30日,

国家和方案背景

    吉尔吉斯共和国, 一个内陆, 中等收入国家, 是一个大约6人的多民族人口的家园吗.400万人. 该国目前的GDP为6美元.80亿美元,人均国民总收入1100美元. The economy is dominated by subsistence agriculture and extraction industries; however, 失业率仍然相对较高, 在7%范围内. 大约25%的人口生活在贫困线以下, 而人口增长的速度超过了就业机会的增长速度. 25.占全国14-28岁人口的7%, 该国青年失业率(18-28岁)为57.3%. 从2.2017年400万个工作岗位.700万是基于个人创业(71%), 2018年占该国GDP的40%.
    For the purpose of promoting opportunities for youth to become self-employed through supporting creative start-ups and initiatives to entrepreneurship and employability skills, 黄金城集团官网正在开发和启动专门的创业中心(NCE). 该中心将建立一个全面的设施,提供密集的企业精神和商业发展培训, 企业孵化, 和指导项目. 该中心旨在为未来有发展潜力的新中小型企业建立一个可持续的渠道. 该中心是在专业和继续教育学院(黄金城集团官网)的基础上建立的。. 黄金城集团官网是黄金城集团官网三大学院之一, that fosters community eng年龄ment by offering a wide range of non-degree courses and programmes for employment and education skills and qualification, 包括Startup and Existing Business Development Program,面向广泛的参与者. 它在改善中亚偏远山区人民的生计和生活条件方面发挥了重要作用.

目标位置

    创业和企业孵化方案培训师是一个固定期限的项目分配职位,全天工作. 该职位的主要目标是发展和提供高质量的企业家精神培训方案, 企业孵化项目, 及“培育前计划”,为本地学生/企业家提供服务, 技术诀窍, 格式, 在吉尔吉斯共和国和中亚地区的商业环境中使用世界其他地方存在的方法. 作为团队六名培训师之一, 您将提供两项创业和企业孵化实践课程的严格培训. 你会:
    1. 协助企业家建立基于价值的销售-客户资格和客户细分, 为基于价值的销售准备脚本和材料.
    2. 做深入的计划,写具体的食谱,如何实现创业公司的kpi,经过仔细的考虑, 与参与者一起计划和分析.
    3. 帮助企业家快速有效地测试假设, 找到多重增长的点, formulate and test business values; help implement values in 市场营销, 交付, 和生产.
    To ensure the 开发ment of a sustainable and growing pipeline of startup projects 开发ment and their go-to-market strategy/MVP validation cycles, 提供指导, 后续, 以及创业初期培训以外的创业孵化服务,费用约为3美元,给小企业的种子基金, 是至关重要的. NCE is sourcing a highly qualified professional on startup 业务发展/incubation to assist young entrepreneurs during the 火车ing and incubation period ensuring their go-to-market success. 然后,企业家和6名培训人员将共同创建, 验证, 优化, 在运营的前两个周期中,跟踪和指导他们从创意创造到第一个利润产生的过程.
    通过中心, 黄金城集团官网旨在为有抱负的企业家提供高质量的支持和培训, 帮助他们建立自己的商业理念, 了解客户需求, 衡量市场需求, 从而建立可持续的商业模式. 这样做, 黄金城集团官网将通过提供全面的空间来加强中小微企业的渠道, 基础设施, 智力资源, 高质量的指导, 还有接触投资者的渠道. 黄金城集团官网的总体目标是为企业孵化创造一个成功的企业孵化环境, 这对该地区经济活动的增长有直接贡献, the key performance indicators of the project are the number of business plans/startups successfully taken to the market upon Entrepreneurship and Incubation Programs, 企业家和企业创造了一批就业机会, 以及由创业者和企业孵化产生的销售收入.
    在本质上, 黄金城集团官网的期望是,参与者将能够发展自己的企业,从而成为急需的就业创造者. 除了在吉尔吉斯共和国存在技术极点, 商业高端项目, the goal is to create a startup ecosystem for 业务发展 and a network of international startups with a focus on internationalizing and digitalizing.
    该中心将为当地社区服务, 尤其是青年, 与黄金城集团官网支持地区经济发展创造就业机会的使命相一致,特别是在偏远山区. 如下所述,正在建立两个关键的企业家精神和企业孵化方案. 

1. 专家创业训练计划:

    Current entrepreneurship 火车ing provided by 开发ment 年龄ncies and businesses associations in Central Asia is usually of short duration and is often generic in nature. 与此形成鲜明对比的是, 黄金城集团官网中心将开发并提供各种培训项目, 根据具体需要,迎合当地需求. 正在考虑的例子包括:

介绍:

    初级培训的目标是那些对业务发展的基础知识感兴趣的人. 潜在的主题包括财务知识、预算、商业计划等. 这些技能是可转移的,即使个人选择不继续商业教育周期, 他们仍将获得一套宝贵的技能,可以帮助他们获得未来的就业机会. (个月)

创业培训: 一个更密集的训练,深入到上述主题的更详细. Entrepreneurs will also learn concepts of social entrepreneurship as well as more advanced business concepts including leadership and operations to help them start their own businesses or help grow their current businesses. (2个月)

高级培训: 该培训将集中于有兴趣进入孵化项目的个人. 它将涵盖之前讨论的所有主题,但也将包括更多的背景,并将更侧重于战略. 它还将为孵化本身的准备工作提供支持. (个月)

创业项目可能的模块: Product creation and business modelling; Finance and 单位经济; Investment readiness (applying for loans or seeking potential investment); IT, 销售 & 营销(IT远程PM, CRM, digital 市场营销 and export sales/trade platforms and mobile apps); Critical soft skills of an entrepreneur (Resilience/EQ, 沟通, 敏捷PMP, 领导, 业务决策).

2. 业务孵化项目:

    The Trainer and the 台湾团队 will draw on the academic expertise of its units to create a contextually relevant incubation programme that is specifically designed for the needs of its target audience. 参加该方案的企业家将得到中心专家工作人员的指导, 以及吉尔吉斯斯坦和该地区的商业专业人士网络. 孵化过程还将为企业申请贷款或寻求潜在投资做好准备.
    孵化方案本身将包括一个为期4个月(每年3个周期)的国家小企业孵化方案(目标为10个企业), 每四个人). 培训计划将为参加者提供工作空间, 指导支持, 还有建立关系网的机会,帮助建立可行的企业. 每个4个月的周期将以“演示日”告终, 潜在投资者将被邀请与有抱负的企业家见面. 遵守当地法律和税务法规, 黄金城集团官网将在中心孵化的商业企业中平均持有10%的股权. 在成功退出后,这将是一个潜在的收入来源.
    孵化方案可能是“混合用途”或“专门”,重点是行业/利基/商业模式, 如农村/生态/医疗旅游(专业服务, 创意产业:给伙食团, 时尚, 等.); bio agribusiness (manufacturing, processing, digital 市场营销, 技术, 等.); green economy (environment/clean energy technologies).

关键可交付成果 

  • 制定专家创业训练方案, 企业孵化项目, 以及为企业家提供的与企业家合作的企业孵化前计划, 培训师, 和台湾的团队.
  • 实施创业培训计划, 业务Pre-Incubation计划, 企业家创业孵化计划:
  • 在经过深思熟虑后,培训师会对创业公司如何实现kpi进行深入的规划和撰写具体的配方, 与参与者一起计划和分析. 
  • 孵化成功率不低于80%(每年最少10次孵化).
  • 学员(%校友本地培训师满意TOT)评价分数不低于80%.

主要职责

    • Support international 火车er with the 开发ment of and participation in Training of Trainers (TOT) on Entrepreneurship and 企业孵化项目s.
    • 开发和实施专家创业培训项目(包括概念, 量身定制的实用方法和练习, 相关课程及教材, 模块, 活动, 以及其他一些),并与企业家合作, 培训师, 台湾团队, 和其他利益相关者.
    • 为企业家制定和实施企业孵化前和孵化方案, 快速有效地测试假设, 关注商业模式的重要驱动因素, 寻找多重增长的点, 制定和测试产品的市场适应性, 帮助实施市场战略中的价值主张. 可能的孵化前活动是创业周末, a商业模式大赛, 想法约会, 活动,, 还有一个两到四周的项目,在导师的指导下,帮助完善一个商业想法,并制定一个推介方案. 
    • 领导、咨询和协助其他培训师和企业家.
    • 为企业家提供帮助,建立基于价值的销售-客户资格和细分. 为基于价值的销售准备脚本和材料.
    • 在经过深思熟虑后,对如何实现创业公司的kpi进行深入的规划和撰写具体的配方, 与参与者一起计划和分析
    • 共同创建, 验证, 优化, track, 并在最初的两个运营周期中指导企业家从产品创造到第一次盈利的过程 
    • 监督企业家的发展, 他们酝酿的战略计划, 财务计划和财务预测, 监督和指导他们的项目.
    • Ensure that the 火车ing is planned and delivered in a highly participative and interactive manner and responsive to the request and suggestions of the participants/entrepreneurs. 
    • 咨询和支持黄金城集团官网/黄金城集团官网/NCE领导团队和业务部门.
    • 培训本地初创企业和现有企业的专业成长 i命,
    • 指导/指导现场咨询,提供可行的建议和计划.
    • 计划相关领域的游学/大师班,以交流最佳实践经验.
    • 与企业家和地方政府合作,组织专家组和讲习班.
    • 起草工作计划、预算、项目/培训的tor、报告和其他要求的文件. 
    • 展示和测试已开发的商业孵化计划.
    • 从创意、原型、市场推出到盈利,将商业理念转化为商业理念.
    • 为创业公司提供创业孵化、加速和指导服务.
    • 提供创业领域的咨询支持, 创新, 企业孵化, 科学, 技术, 和中小企业发展.
    • 报告技术、创新、企业家精神和企业家精神相关问题的趋势.
    • 在这些领域提供培训、人力资源开发、指导和其他服务.

资格和经验

    • 5年以上产品经理工作经验, 商业顾问, 教学, 销售/市场方面的指导或相关工作, 业务发展, 和创业 
    • 对定制开发有深入的了解, 哈迪, 单位经济, 与销售漏斗打交道的技巧.
    • 有在公司内部开发新产品/白手起家开发新产品的经验.
    • 有加速器和孵化器的经验.
    • 有国际教学技能认证者优先.
    • 高水平的社交能力:优秀的跨文化能力, 人际沟通(人际技能), 团队合作, 以及向参与者传递知识的能力.
    • 灵活性,以客户为导向的方法,以及适应不断变化的环境和需求的能力.
    • 对现有业务原则有良好的理解, 策略, 关税同盟领域的立法, 社区发展, 和能力建设.
    • 工作热情,有条理,有条理,细致,独立的工作风格.
    • 强大,有同情心的团队合作精神,精通英语,吉尔吉斯语和俄语.
    • 供货时间约为5个月.
    • 创业与创业孵化项目国际培训师培训:1个月(无薪).
    • 为学员制定并实施为期一个月的创业计划和为期三个月的创业孵化计划, i.e.、企业家.
    • 根据培训师的选择,工作安排将另行讨论和确定.
    • 所有信息, 文件, 文档, 和报告将严格保密,并在合同完成时成为黄金城集团官网项目的财产.

如何应用

            Please send us (1) an up-to-date resume; (2) a Statement of Interest; (3) a Sample of Work with 火车ing methodology and work plan (4) a Statement of Interest and curriculum vitae with at least three professional references to

kg.recruitment@darememorialmuseum.com

          到2021年4月30日. 请以“创业及创业孵化计划培训师”作为标题,并说明您是如何得知黄金城集团官网的.

黄金城集团官网只会联系入围的候选人.